- 简介
- 目录大纲
- 最新文档
一、劳动关系
本文介绍劳动关系事宜 劳动关系含义 劳动关系，是指用人单位与劳动者之间，依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。 用人单位，是指中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织。同时。也包括国家机关、事业单位、社会团体与劳动者建立劳动关系的。 劳动者，是指达到法定年龄，具有劳动能力，以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源，依据法律或合同的规定，在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动...……
lbrswk - 2025年8月8日 10:08
二、劳动用工合同签订
本文介绍劳动合同的签订事宜 d《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第三十三条 用人单位违反劳动合同法有关建立职工名册规定的，由劳动行政部门责令限期改正;逾期不改正的，由劳动行政部门处2000元以上2万元以下的罚款。 相关法律法规 《中华人民共和国劳动合同法》 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 《中华人民共和国劳动法》 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 《国务院关于职工工作时间的规...……
lbrswk - 2025年8月7日 20:55
五、劳动用工备案
本文介绍劳动用工备案事宜 相关法律法规 《关于建立劳动用工备案制度的通知》（劳社部发[2006]46号） 相关法律条文摘选 规范劳动用工备案的内容和要求 （一）用人单位进行劳动用工备案的信息应当包括：用人单位名称、法定代表人、经济类型、组织机构代码，招用职工的人数、姓名、性别、公民身份号码，与职工签订劳动合同的起止时间，终止或解除劳动合同的人数、职工姓名、时间等。各省、自治区、直辖市劳动保障...……
lbrswk - 2025年8月7日 20:55
四、劳动用工合同的解除和终止
本文介绍劳动合同的解除和终止事宜 相关法律法规 《中华人民共和国劳动合同法》 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 《中华人民共和国劳动法》 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 《国务院关于职工工作时间的规定》 相关法律条文摘选 《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单...……
lbrswk - 2025年8月7日 20:54
