四、劳动用工合同的解除和终止

## 本文介绍劳动合同的解除和终止事宜
## 相关法律法规
《中华人民共和国劳动合同法》
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》
《中华人民共和国劳动法》
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
《国务院关于职工工作时间的规定》
## 相关法律条文摘选
    《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
    《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
	《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条　劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。
	《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条　有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。
	《中华人民共和国劳动合同法》第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
## 思维导图
```mindmap
# 解除、终止劳动关系
## 向职工出具解除劳动合同通知书
## 7日内办理解除劳动用工备案
## 向职工出具解除劳动合同证明书
```
## 业务办理
办理地址：灵璧县政务服务中心一楼南区7-10号人社综合窗口
办理时间：工作日上午8:00-12:00，下午14:30-17:30
服务电话：0557-6555990、0557-6555285、0557-6555276、0557-6555282
## 网办流程

## 劳动用工合同范本、备案表格、解除劳动合同相关表格下载

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